绿地集团2014年校园招聘
2013-10-11

 

1、绿地管培生计划

管培生计划是完善集团人力资源战略体系,优化人才梯队建设的重要举措,是精英招聘,面向在学业和社会实践中表现卓越的2014年应届毕业生,通过定向培训、专人带教、轮岗实践,充分挖掘优秀人才的管理潜能,为集团的跨越式发展培养一批职业化、专业化、年轻化、融合绿地文化的后备职业经理人队伍。绿地为管培生提供的不仅仅是一份工作,更是一片成长的沃土。

计划招聘800人左右,包含10大职位类别:技术研发类、工程合约类、营销企划类、综合管理类、投资发展类、财会金融类、矿产能源类、汽车工程类、酒店管理类、客服物业类等,覆盖全国80余座城市,详情请登录http://ldjt.zhaopin.com/company.html

2、基本要求

(1)2014年全日制应届毕业生,主要专业无补考,能够顺利取得毕业证书和学位证书;

(2)具备良好的沟通能力、团队协作精神和较强的学习能力,强烈的责任心,能吃苦耐劳,有培养潜质;

(3)有相关实习经历及曾担任学生会、社团、班级职务者优先考虑;

3、招聘流程

网上申请——校园宣讲——投递简历——简历筛选——初试——在线测评———复试——offer发放——见习期——签订三方协议

注意事项:

(1)网申地址:http://ldjt.zhaopin.com/进入后点击“校园招聘”;

(2)校园宣讲:宣讲会现场只接受指定格式的简历,即网申后生成的简历,打印后可现场投递,不接受代投简历;

(3)见习期:根据双方时间灵活安排,一般1-3个月,帮助学生了解企业,慎重选择单位,走好职业生涯的第一步。