青春绽放,绿地助力梦想起航
2013-11-11

东北事业部开启2014年“绿地,绿动未来”校园招聘热潮

    10月中旬,东北事业部积极响应集团人力资源部号召,完善人力资源管理体系,优化人才梯队建设。经过客观分析、系统筹备、周密安排,率先在吉林大学开展校园招聘宣讲会,正式拉开集团在东北区域的校园宣讲大幕。

  东北事业部主要代表集团承担吉黑两省校园招聘宣讲活动,重点选择211、985院校及建筑类专业院校进行宣讲。先后走进吉林大学、东北师范大学、哈尔滨工业大学、吉林建筑大学等4所院校开展2014年“绿地,绿动未来”东北事业部校园招聘宣讲会。吸纳技术研发类、工程合约类、营销企划类、综合管理类、投资发展类、财会金融类等专业人才。事业部高度重视本次校园招聘活动,总经办主任刘丽亲自带队并担当宣讲会主持人,特邀请事业部副总经理何燕飞进行主题宣讲。招聘小组不断优化宣讲内容,为同学们生动展示了绿地21载辉煌发展史、集团企业架构与发展战略、东北事业部发展概况、集团企业文化以及人才战略,使绿地文化深入人心。同学们被绿地“永不满足,永不止步”的进取精神、“绿地,让生活更美好”的企业宗旨深深吸引。广大学子们不禁惊叹于绿地惊人的发展速度,敬仰绿地超高层建筑专家的资历,崇拜绿地多产业并举发展的魄力,向往世界五百强带来的无限前景,整场招聘会下来,能够成为一名“绿地人”俨然成为学子们心中向往的最大理想。

  作为管培生系统招聘、培养的首次尝试,事业部精心准备,认真借鉴业内招聘的成功经验,通过张贴海报、分发宣传折页,校园BBS及就业网宣传、校内摆放绿地产品展示墙、短信通知等多渠道有效宣传,使绿地品牌深入学子心。10月校招高峰之际,各大院校每天10余场宣讲会,绿地力压包括同行业领军企业在内的多家企业,宣讲会现场火爆异常,距离宣讲开始前40分钟已座无虚席,过道、走廊都站满了人,其中不乏特地从北京、沈阳等地赶来参加东北事业部宣讲会的同学。宣讲结束后,何燕飞副总经理、刘丽主任都会详细解答学生们提出的问题,帮助学子们进一步了解就业,了解绿地。

  本次管培生招聘呈现出信息化、专业化、人性化的“三化”特点。信息化网申平台,有效提升了招聘效率和精准度。东北事业部收到2000余份应聘简历,严格按照绿地集团用人标准,筛选出近300份优秀简历。充分为学生考虑,分别在长春、哈尔滨开展无领导小组讨论,并与知名测评公司合作,采用测评方式为选择人才提供客观参考。总经办主任刘丽亲自组织结构化复试,历时3天,复试近100人。并计划采用定向培训、专人带教、轮岗实践等方式充分培养优秀人才。致力于为集团实现跨越式发展培养一批职业化、专业化、年轻化、融合绿地文化的后备职业经理人队伍。